我聽到過公司里的一些開發(fā)人員討論這個(gè)問題。當(dāng)時(shí)我的一位高級(jí)工程師正與兩個(gè)初級(jí)工程師討論一些其他的事情。當(dāng)事情討論完，其中一個(gè)初級(jí)工程師提出了這個(gè)問題，初級(jí)工程師還是高級(jí)工程師。
　　那個(gè)高級(jí)工程師，恰好是那些個(gè)我有幸一起工作中遇到的最好最聰明的工程師中的一員，從他的角度，花費(fèi)了30分鐘去努力闡述區(qū)別在哪里。
　　初級(jí)還是高級(jí)開發(fā)者，區(qū)別在哪里？
　　對(duì)話夾雜著通常的答案進(jìn)行中，那個(gè)提出問題的初級(jí)工程師(是公司里有點(diǎn)小聰明的一個(gè)家伙)試著將問題拆分成兩個(gè)子問題，在我看來是比較有趣、有探究性又有用的子問題：
　　1. 客觀來說，我作為一個(gè)初級(jí)工程師如何能確定什么時(shí)候我成了“高級(jí)工程師”?
　　2. 作為高級(jí)工程師，你如何計(jì)量初級(jí)工程師的進(jìn)展，怎么知道啥時(shí)候一個(gè)初級(jí)工程師已經(jīng)跨越了那道成為高級(jí)工程師的門檻?
　　問題1
　　我覺得第一個(gè)問題特別有趣。隨著辦公室討論的繼續(xù)進(jìn)行，我盡力去回想從開始軟件開發(fā)工作一直到成長為一名開發(fā)者，這些年我思考了什么問題。
　　毫無疑問，對(duì)每個(gè)開發(fā)者而言，成長為更高職級(jí)人員的過程中，時(shí)間是一個(gè)重要的因素。觀察這些年的各種各樣招聘信息(一些人認(rèn)為“高級(jí)”意味著最少5-7 年的經(jīng)驗(yàn)，而另一些人認(rèn)為它意味著至少 10-15 年)，很顯然就專業(yè)時(shí)間需要多久沒有真正的“標(biāo)準(zhǔn)”。
　　僅僅過了幾年，一些開發(fā)者就認(rèn)為他們自己是高級(jí)工程師，而另外一些人過了7-10 年還人認(rèn)為自己僅僅是“中級(jí)水平”。 作為招聘方，我知道以上事實(shí)都屬實(shí)。這些都毋庸置疑，是明了的常識(shí)。自負(fù)也是一件有趣的事情。針對(duì)“時(shí)間多久”會(huì)有不同意見，這種“阻抗不匹配”會(huì)引起爭執(zhí)。
　　那跟學(xué)到的技術(shù)或語言種類有關(guān)系嗎?有一種學(xué)院派觀點(diǎn)認(rèn)為，掌握一兩種語言也能成為高級(jí)工程師，只要他掌握了如何去處理在使用編程語言過程中遇到的問題的經(jīng)驗(yàn)就好。然而，另一種職業(yè)更加注重使用不同相似技術(shù)去工作，并用不同技術(shù)解決更多通用問題的能力。
　　這是明擺著的，就是取決于工作要你去干嘛。從那個(gè)角度而言，內(nèi)部討論你是否已經(jīng)進(jìn)入了“高級(jí)工程師”領(lǐng)域是沒用的。
　　經(jīng)過了反復(fù)思量以及聽了很久的討論，我總結(jié)道，針對(duì)第一個(gè)問題的內(nèi)部判斷是相當(dāng)各異性的。如果讓我去提出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)—-不管是不是非正式的—-那將是：作為一個(gè)初級(jí)工程師，當(dāng)一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)的高級(jí)技術(shù)人員讓你做某件事的時(shí)候，你所擁有的舒適和自信水平。
　　問題2
　　毫無疑問，存在無數(shù)量度能解答這個(gè)問題。坦白說，我還沒看到任何一個(gè)方案能作為銀彈或金標(biāo)尺去測量所有的高級(jí)工程師。
　　是的，存在不少測驗(yàn)和考試用來評(píng)價(jià)一個(gè)開發(fā)人員的能力水平。毫無疑問，這些測驗(yàn)不能被忽略。
　　讓事情變得更加有趣的是，有時(shí)候那些判定什么是“高級(jí)工程師”的人并不是對(duì)那些技術(shù)或語言很熟悉的人。例如，在一個(gè)小公司里，技術(shù)部的專家可能是一個(gè)具有相當(dāng)多基于 Java 商業(yè)程序部署經(jīng)驗(yàn)的 Java 開發(fā)人員。然而，同樣的專家又有可能負(fù)責(zé)招聘高級(jí) iOS 開發(fā)人員的人。在缺乏高級(jí) iOS 開發(fā)工程師時(shí)，有一些人就得頂上去，成為專家。
　　打住，我有點(diǎn)跑題了。這里真正的問題是評(píng)價(jià)初級(jí)工程師的進(jìn)展。
　　有一些可能的標(biāo)準(zhǔn)，大部分看上去不太容易(并非不可能)合適地傳達(dá)給初級(jí)工程師本人。再一次，如果被要求提供一個(gè)可能的標(biāo)準(zhǔn)，我覺得是這樣的標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)者能夠?qū)θ蝿?wù)或一系列任務(wù)(不管多巨大)給出一個(gè)估計(jì)的工作量，能夠有信心在一個(gè)合理的時(shí)間范圍(不要讓我給出任務(wù)估計(jì))內(nèi)去完成它，并且只需最小的輔助。
　　換言之，如果你還一直在犯同樣的錯(cuò)誤，這個(gè)錯(cuò)誤是你剛開始從事開發(fā)工作的時(shí)候就遇到的錯(cuò)誤，那么確定無疑，你沒有進(jìn)入到高級(jí)工程師的領(lǐng)域。
　　結(jié)語
　　這篇文章不打算回答我那個(gè)精明的初級(jí)工程師的問題。相反，它引出了一個(gè)關(guān)于什么標(biāo)準(zhǔn)能夠合理的應(yīng)用到每個(gè)問題的討論，它是一個(gè)起點(diǎn)，如果你覺得不錯(cuò)的話。
　　你認(rèn)為呢？有些什么標(biāo)準(zhǔn)兩邊都可適用?我們沒有成熟的人力資源部門，但是可能有一些東西我們能去學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。